الرواتب في المملكة العربية السعودية لزيادة هذا العام الاقتصاد

يتيح لك العمل مع صاحب عمل مسجل في المملكة العربية السعودية البدء في العمل في بيسيات أقل من 72 ساعة. بمجرد حصول موظفك على الضوء الأخضر، سنهتم بكل شيء بدءًا من الإعداد وإدارة المزايا وحتى الإقرارات الضريبية وبدل الإجازة السنوية. صاحب العمل الذي ينتهك قانون العمل الذي يحظر التمييز ضد المواطنين السعوديين على أساس عوامل مثل الجنس والإعاقة والعمر يمكن أن يتم تغريمه بمبلغ 20 ألف ريال سعودي من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

ويجوز لأصحاب العمل إدراج أحكام إضافية في اللائحة، بشرط أن تكون متوافقة مع قانون العمل. يجب أن تتم الموافقة على أي عمولة إضافية من قبل الوزارة، وقد يستغرق الأمر ما يصل إلى 60 يومًا للموافقة عليها ويجب أن يتم إصدارها من خلال محامٍ مرخص. أطلقت المملكة العربية السعودية خمس فئات من التأشيرات للمهنيين المهرة والمستثمرين بهدف خلق فرص عمل وزيادة نقل المعرفة. فئات التأشيرات الجديدة هي تأشيرات إقامة المواهب الخاصة، والموهوبين، والمستثمرين، ورجال الأعمال، وأصحاب العقارات. إذا استقال الموظف خلال فترة الاختبار، فيجب عليه تقديم إشعار قبل يوم واحد.

لا يتم فرض ضريبة الدخل على أرباح الأفراد (الدخل الشخصي) إذا كانت مكتسبة فقط من العمل في المملكة العربية السعودية. وفي يناير 2022، أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عن تخفيض مساهمة صاحب العمل والمستفيد في برنامج التأمين ضد التعطل "معقول" من 2% إلى 1.5% من أجر المستفيد. كما أجرت المنظمة تعديلات على المادتين 9 و21 حول التسجيل والاشتراكات في برنامج التأمين.